Hvem deltar på kursene?
Fellesnevneren for deltakerne er at de ønsker å bli bevisst på og aktivere egne ressurser samt å kunne bistå andre med dette.
Flere ønsker å bli dyktigere og tydeligere ledere med flere verktøy for å lede sine medarbeidere mot profesjonell måloppnåelse og vekst. Noen ønsker utvikling og bevissthet rundt egen rolle både i arbeidslivet og privat (som foreldre, ektefelle, venn osv). Andre tar utdanningen som et ledd i et karriereskifte. Mange ønsker å jobbe som selvstendig og profesjonell coach.
Blant våre deltakere finnes konsulenter, ledere på alle nivåer, HR-medarbeidere, prosjektmedarbeidere, selgere, pedagoger, lærere, sykepleiere, psykologer og terapeuter på jakt etter realkompetanse i coaching. -Kort sagt, personer som er opptatt av kommunikasjon, relasjoner, bevisstgjøring og måloppnåelse.
Aldersmessig har vi hatt deltakere fra 22 – 67 år. Majoriteten er kvinner og her er den største aldersgruppen mellom 40-50 år. Stadig flere yngre (og flere menn) tar utdannelsen.
Hvor mange har gått på CTI kursene?
Grunnkurs (Del 1): 1200+
Videregående program (Del 2): 600+
Sertifiseringsprogram (Del 3): ca. 200 personer (CPCC).
Vi er antakelig den skolen i Norge som har utdannet den største gruppen sertifiserte coacher, godkjent etter en høy internasjonal standard (ICF, www.coachfederation.org). Se også www.cpcc.no for et utvalg av våre sertifiserte coacher, som enten arbeider selvstendig eller i sin organisasjon.
Hva er forskjellen mellom CTI og andre skoler?
Vår suksess er et resultat av høy standard både på kursprogrammene og lederne/instruktørene. Mange andre skoler bygger på NLP eller Gestalt. CTI tilbyr en mer nøytral (mainstream) utdanning, som er 100% coachingspesifikk. Hele vårt curriculum legger opp til praktiske evner til å anvende coaching med stor effekt hos coachee, uansett om du bruker det som leder eller for eksempel som life coach. Noen skoler og kanskje også enkelte praktiserende psykologer har en mer mental (tankerettet) tilnærming. Mens effekten av slik tilnærming kan være usynlig og dermed mangle noe relevans, står vi for en utløsende tilnærming som fører til bevis for endring i hverdagen. Vår praktiske tilnærming og store lærerstab (100) med høyt kvalifiserte coacher med lengre fartstid skiller oss også fra enkelte mer akademiske utdannelser på høyskole eller universitet, særlig der faglederne kun har en mer teoretisk bakgrunn i coaching.
Hvorfor går CTI-kursene på engelsk?
CTI har en internasjonal stab med ca. 100 ledere/instruktører bosatt i hele verden. Hvert kurs har alltid to ledere. Alle har meget høyt faglig nivå men stilen varierer noe. For å unngå at våre kursdeltakere kopierer en leders coachingstil byr vi på flest mulig variasjon i ledersammensetningen på kursene. Foreløpig har vi ikke mange nok norske ledere til å kunne tilby utdanningen på nordiske språk. Våre nordiske assistenter er ofte meget behjelpelig med eventuelle oversettelser mv.
Hvor praktiske er kursene?
Våre kurs er basert på erfaringsbasert læring (læring basert på egne øvelser og opplevelser av mestring eller potensial). Det legges opp til aktiv deltagelse istedenfor rene fordrag.
Hvordan jobber lederne?
Våre dyktige ledere er veiledere og sammen med gruppen skapes spennende prosesser. Lederne er derfor noe av det viktigste med våre kurs. Alle har mye erfaring i coaching og har gjennomgått programmet fra CTI's egen lederskole (Co-active Leadership Program). I tilleg følger lederne ytterligere faglig og pedagogisk trening.
Må man være flink i engelsk for å kunne delta på CTI-kursene?
Nei, man behøver ikke mer enn basis engelskkunnskap. Storgruppediskusjonene foregår på engelsk, mens jobbing mellom gruppedeltakerne normalt foregår på det lokale språket. Det er alltid med 1-3 lokale assistenter. De andre deltakerne i gruppen er også alltid flinke til å hjelpe til hvis man står fast. En del synes at det er en fordel at kursene går på engelsk fordi da er man litt i ”en annen verden” og kan tillate seg mer.
Er det lett å etablere seg som coach?
Vi ser at markedet for coacher er i vekst, og at det er behov for flere coacher. Hvis man vil starte for seg selv eller arbeide som intern coach eller koordinator av coachingprogram i større organisasjon anbefaler vi sertifiseringsprogrammet. Stort sett kan alle de som har gjennomført dette programmet leve av coaching alene.
|
|
Følg oss på Facebook